Team building al voltant de l’hort: cultivant col·laboració i benestar

El team building és una molt bona eina per fomentar la col·laboració, la comunicació i la cohesió entre els membres d’un equip. En els darrers anys, moltes empreses han explorat noves formes de team building que no només enforteixen les relacions laborals sinó que també promouen el benestar dels empleats. Una d’aquestes formes innovadores és l’hort corporatiu. Aquest enfocament no només proporciona beneficis tangibles en forma de productes frescos, sinó que també ofereix una varietat d’avantatges intangibles que poden transformar la dinàmica d’un equip. Construir un hort a l’empresa és una estratègia innovadora i efectiva que aporta múltiples beneficis als empleats i a l’organització en general. Més enllà de la collita de productes frescos, l’hort corporatiu serveix com una eina poderosa per fomentar la col·laboració, millorar la comunicació, reduir l’estrès i promoure el benestar dels empleas. Implementar aquesta iniciativa pot transformar la dinàmica de l’equip, creant un entorn de treball més saludable i cohesionat.

BENEFICIS DE L’HORT CORPORTIU

Fomentar la col·laboració i el treball en equip

La creació i manteniment d’un hort requereix una col·laboració constant entre els membres de l’equip. Des de la planificació i la sembra fins a la collita, cada etapa del procés agrícola ofereix oportunitats per treballar junts, compartir responsabilitats i recolzar-se mútuament.      

Millorar la comunicació

Treballar a l’hort facilita la comunicació oberta i fluida entre els empleats. En un entorn menys formal i més relaxat, els membres de l’equip poden interactuar de manera més natural, compartint idees i resolent problemes de manera col·laborativa.

Reduir l’estrès i millorar el benestar

Passar temps a l’aire lliure i interactuar amb la natura té efectes comprovats en la reducció de l’estrès i l’ansietat. Els empleats que participen en activitats hortícoles sovint experimenten un augment en el seu benestar general, cosa que es tradueix en una major satisfacció laboral i productivitat.

Desenvolupar habilitats de lideratge

L’hort ofereix una plataforma excel·lent per desenvolupar i demostrar habilitats de lideratge. Els membres de l’equip poden assumir rols de lideratge en diferents aspectes del manteniment de l’hort, des de la coordinació de les activitats fins a la gestió de recursos.

Promoure la sostenibilitat i la responsabilitat corporativa

La creació d’un hort a l’empresa també reflecteix un compromís amb la sostenibilitat i la responsabilitat social corporativa. Aquest enfocament no només millora la imatge de l’empresa davant els empleats, sinó també davant els clients i la comunitat.